自全员岗位大练兵开展以来，河南省洛阳市消防救援支队围绕消防执法改革主线，通过“以训促练”“以考促练”“以战促练”，做到训练工作标准化、制度化、精细化，采取“定期考核与随机考核、全员统考与岗位分考、理论考核与技能操作相结合的常态化考核机制，确保练兵成效。

在实操技能考核中，该支队抽调业务骨干组成培训班，深入社会单位按照“达标、提高、全优”分级分类带训帮扶，做到“后进补、先进拉、整体进”，以问题为导向，设定了火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统以及监督检查器材操作4个考点，实际考核各个系统的实际操作、发现问题及提出解决方案的能力。

同时，该支队按照岗位分工差别，制定每周学习达标卡，量化学习任务，方便按卡练兵、对号消账，先后开展视频授课23次，集中业务培训16次，实地操作学习12次，各级集中开展各类教学练兵活动150余次。